<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation ]]></title><description><![CDATA[Landelijk opererende MfN-gecertificeerde arbeidsmediators. Voor het duurzaam oplossen van arbeidsconflicten tussen werkgevers en werknemers. ]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/actualiteiten</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 31 Jul 2026 07:12:42 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.mensch-mediation.nl/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Een nieuwe jas]]></title><description><![CDATA[Vandaag heeft ons mooie kantoorpand een nieuwe jas gekregen. Naast de raamstickers met het logo van Mensch Arbeidsrecht Advocatuur zijn nu ook de raamstickers met het logo van Mensch Arbeidsmediation aangebracht.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/een-nieuwe-jas</link><guid isPermaLink="false">6a6b6bef5cf1d22b8d7297b6</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><category><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation]]></category><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 22:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_6a19cc862167427d8efc299c050f8273~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lydia van den Heuvel</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation trotse sponsor van T.P.C. Maliskamp]]></title><description><![CDATA[21 mei 2026 Mensch Arbeidsmediation is sponsor geworden van Tennis- en Padelclub Maliskamp (T.P.C. Maliskamp). T.P.C. Maliskamp is de, fraai in de Maliskampse bossen gelegen, gezelligste tennis- en padelclub van 's-Hertogenbosch en omstreken. Bram Rijnierse-van den Heuvel slaat hier dan ook graag een balletje! Mensch Arbeidsmediation is een trotse sponsor!]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/mensch-arbeidsmediation-trotse-sponsor-van-t-p-c-maliskamp</link><guid isPermaLink="false">6a6b5af63ab08c72af1666d6</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation]]></category><pubDate>Thu, 21 May 2026 14:12:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_061dda4e3f7f4ad0afea192f56395726~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lydia van den Heuvel</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation ingeschreven]]></title><description><![CDATA[22 januari 2026 Vandaag was een feestelijke dag; Bram Rijnierse-van den Heuvel en Lydia van den Heuvel-Rijnierse hebben Mensch Arbeidsmediation ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel. Mensch Arbeidsmediation is een logische aanvulling op Mensch Arbeidsrecht Advocatuur. Mensch Arbeidsmediation is een landelijk opererend mediationkantoor, uiterst gespecialiseerd in het duurzaam oplossen van conflicten tussen werknemers en werkgevers. Mensch Arbeidsmediation is opgericht...]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/mensch-arbeidsmediation-ingeschreven</link><guid isPermaLink="false">6a6b627e2aa0dd3fa15ebabc</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><category><![CDATA[Mensch Arbeidsmediation]]></category><pubDate>Wed, 21 Jan 2026 23:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_7ad5d8e1c71e413c8c4db8081c472ec4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Lydia van den Heuvel</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Alles over opzegtermijnen bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst: regels, uitzonderingen en financiële risico's]]></title><description><![CDATA[13 januari 2026 Bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst is e en foutje in de opzegtermijn snel gemaakt. Zo’n foutje kan flink in de papieren lopen: het moeten betalen van een gefixeerde schadevergoeding en/of een WW-gat. Hieronder volgen de regels van A tot en met Z. Wie mag wanneer opzeggen? Werknemers en werkgevers hebben verschillende posities als het op het opzeggen  van de arbeidsovereenkomst aankomt. Een werknemer mag in principe altijd opzeggen. Een werkgever mag dit alleen als aan...]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/alles-over-opzegtermijnen-bij-het-opzeggen-van-de-arbeidsovereenkomst-regels-uitzonderingen-en-fin</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc9068</guid><pubDate>Tue, 13 Jan 2026 15:45:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_e4c4c83117914dc89bbe16d83602a722~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2026]]></title><description><![CDATA[5 januari 2026 Met ingang van dit jaar is er weer wat gewijzigd in het arbeidsrecht. De belangrijkste wijzigingen onder elkaar: - De Belastingdienst controleert arbeidsrelaties actief. De controle houdt in dat de Belastingdienst nagaat of de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer (vaak een zzp’er) de juridische kenmerken van een arbeidsovereenkomst  heeft. Als dit zo is kan de Belastingdienst in 2025 met terugwerkende kracht correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen...]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/de-belangrijkste-arbeidsrechtelijke-wijzigingen-per-1-januari-2026</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc90a1</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 10:47:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_672e9dcb8eb9408abc8bcbe07ea93a7e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Rekenhulp transitievergoeding 2026]]></title><description><![CDATA[De hoogte van de transitievergoeding 20256online berekenen met onze rekenhulp ]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/rekenhulp-transitievergoeding-2026</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc905f</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 10:20:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_3861b0a604444d0997dc292d2e66d68b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Fijne jaarwisseling! ]]></title><description><![CDATA[31 december 2025 Een fijne jaarwisseling en een fantastisch 2026 gewenst! ​]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/fijne-jaarwisseling-3</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc9059</guid><pubDate>Mon, 29 Dec 2025 17:20:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_5cbebe9220ae4f4c975659d718958cb2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Werknemers van Mövenpick Hotel krijgen gelijk van gerechtshof ]]></title><description><![CDATA[Het Brabants Dagblad schreef er opnieuw over: de langlopende zaak tussen het Mövenpick Hotel en de werknemers die worden bijgestaan door advocaat arbeidsrecht Lydia van den Heuvel-Rijnierse en jurist arbeidsrecht Marienjo Floors van Mensch Arbeidsrecht Advocatuur.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/werknemers-m%C3%B6venpick-hotel-eindelijk-gelijk</link><guid isPermaLink="false">69669472035e025efecc91f2</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Wed, 05 Nov 2025 17:03:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_56989bda35e74c368bdc9706e947f641~mv2.png/v1/fit/w_753,h_759,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Compensatie van de transitievergoeding]]></title><description><![CDATA[De werkgever moet de transitievergoeding aan de werknemer betalen als aan bepaalde voorwaarden is voldaan. De hoogte bereken je met onze rekenhulp. Soms heeft de werkgever recht op compensatie van (een deel van) de aan de werknemer betaalde transitievergoeding door het UWV. Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den Bosch ]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/wanneer-heeft-een-werkgever-recht-op-compensatie-van-de-transitievergoeding</link><guid isPermaLink="false">69669471035e025efecc9142</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Fri, 30 May 2025 10:13:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_7ab56fef7fee4deb8d4f83df7fb85013~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_771,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Recht op de transitievergoeding]]></title><description><![CDATA[De werkgever moet de transitievergoeding aan de werknemer betalen als aan bepaalde voorwaarden is voldaan. De hoogte bereken je met onze rekenhulp. Mensch Arbeidsrecht Advocatuur Den Bosch ]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/wanneer-heeft-de-werknemer-recht-op-de-transitievergoeding</link><guid isPermaLink="false">69669471035e025efecc9148</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Fri, 30 May 2025 10:02:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_19bd9a1e0a134c8398e23a573b9cb4b7~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Rekenhulp transitievergoeding 2025]]></title><description><![CDATA[De hoogte van de transitievergoeding 2025 online berekenen met onze rekenhulp ]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/de-transitievergoeding-berekenen</link><guid isPermaLink="false">69669472035e025efecc91e9</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Fri, 30 May 2025 09:18:02 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_056fae457d6142208ac8218c8a6d5816~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Trotse sponsor van Dierentehuis 's-Hertogenbosch e.o.]]></title><description><![CDATA[27 mei 2025  Betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van onze (Menschelijke) benadering . We voelen ons verantwoordelijk voor de mensen...]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/trotse-sponsor-van-dierentehuis-den-bosch</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc90ad</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Tue, 27 May 2025 10:29:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_dd9285a048754964a919e25d22b0fe3e~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[De Vestingloop 2025]]></title><description><![CDATA[ 

De Vestingloop 2024; het was weer een waar hardloopfeest!

Op de foto het hardloopteam van Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ná de finish.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/de-vestingloop-2025</link><guid isPermaLink="false">69669471035e025efecc912b</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Mon, 26 May 2025 10:27:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_a1a22de679bb4d61a2147d2679134a85~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wat kregen we Leuke reacties op onze bedrijfsfilm ]]></title><description><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur. Onze advocaten en juristen zijn scherpe professionals die hun deskundigheid combineren met een menselijke, en dus vertrouwde, benadering; zij zijn naast deskundig ook toegankelijk, persoonlijk, betrokken en begrijpelijk.  Gisteren legden we dit vast in beeld tijdens de opnames van onze bedrijfsfilm. Via de link in de opmerkingen krijg je een klein kijkje achter de schermen.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/wat-kregen-we-leuke-reacties-op-onze-bedrijfsfilm</link><guid isPermaLink="false">69669471035e025efecc9176</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Fri, 23 May 2025 09:19:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_d49c5e04ed044a90864314a20a46a924~mv2.png/v1/fit/w_818,h_458,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Onze bedrijfsfilm ]]></title><description><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur. Onze advocaten en juristen zijn scherpe professionals die hun deskundigheid combineren met een menselijke, en dus vertrouwde, benadering; zij zijn naast deskundig ook toegankelijk, persoonlijk, betrokken en begrijpelijk.  Gisteren legden we dit vast in beeld tijdens de opnames van onze bedrijfsfilm. Via de link in de opmerkingen krijg je een klein kijkje achter de schermen.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/onze-bedrijfsfilm</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc90a8</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Fri, 16 May 2025 09:01:36 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_d49c5e04ed044a90864314a20a46a924~mv2.png/v1/fit/w_818,h_458,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Onze (Menschelijke) benadering wordt zeer gewaardeerd!]]></title><description><![CDATA[9 mei 2025 ​ Onze (Menschelijke) benadering  wordt zeer gewaardeerd! Dat blijkt maar weer uit de vier mooie reviews die we de afgelopen...]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/onze-menschelijke-benadering-wordt-gewaardeerd</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc906e</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Fri, 09 May 2025 11:03:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_4859110e40074e8385d823981b095fcf~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Doorbetaald vrij op officiële feestdagen? Kijk uit voor ongelijke behandeling!]]></title><description><![CDATA[Veel werknemers krijgen op een officiële feestdag een doorbetaalde vrije dag van hun werkgever. Werknemers vinden dit vaak vanzelfsprekend. Maar dat is het niet. 

In de wet is niet bepaald dat werknemers op een officiële feestdag recht hebben op een doorbetaalde vrije dag en werknemers hebben alleen recht op een doorbetaalde vrije dag als dit in de cao is bepaald of dit tussen de werkgever en de werknemer is afgesproken. 
Ook Bevrijdingsdag is (dit jaar) dus alleen een doorbetaalde vrije dag a]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/doorbetaald-vrij-op-offici%C3%ABle-feestdagen-kijk-uit-voor-ongelijke-behandeling</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc90b7</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Tue, 06 May 2025 09:44:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_93691b5b1dbd45e9961fc07d5de481ee~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[​Mensch Arbeidsrecht Advocatuur 5 jaar!]]></title><description><![CDATA[Hoera! Mensch Arbeidsrecht Advocatuur bestaat 5 jaar! 
Om dit te vieren stuurden we onze cliënten van het afgelopen jaar de sokken die de ‘N’ in ons logo draagt. Hopelijk denken ze nog eens aan ons wanneer ze de sokken (aan het begin van een werkdag) aantrekken!]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/mensch-arbeidsrecht-advocatuur-5-jaar</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc9084</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Wed, 30 Apr 2025 20:42:59 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_de00b32afa724527928c4946b79ccaa9~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Is Bevrijdingsdag (dit jaar) een doorbetaalde vrije dag? ]]></title><description><![CDATA[Veel werknemers krijgen op een officiële feestdag een doorbetaalde vrije dag van hun werkgever. Werknemers vinden dit vaak vanzelfsprekend. Maar dat is het niet. 

In de wet is niet bepaald dat werknemers op een officiële feestdag recht hebben op een doorbetaalde vrije dag en werknemers hebben alleen recht op een doorbetaalde vrije dag als dit in de cao is bepaald of dit tussen de werkgever en de werknemer is afgesproken. 
Ook Bevrijdingsdag is (dit jaar) dus alleen een doorbetaalde vrije dag a]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/is-bevrijdingsdag-dit-jaar-een-doorbetaalde-vrije-dag</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc90aa</guid><category><![CDATA[Het arbeidsrecht ]]></category><pubDate>Wed, 30 Apr 2025 10:51:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_b0f5417aa6954b189107ee2ddd95d9e3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item><item><title><![CDATA[Achter de schermen bij opname bedrijfsfilm ]]></title><description><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur. Onze advocaten en juristen zijn scherpe professionals die hun deskundigheid combineren met een menselijke, en dus vertrouwde, benadering; zij zijn naast deskundig ook toegankelijk, persoonlijk, betrokken en begrijpelijk.  Gisteren legden we dit vast in beeld tijdens de opnames van onze bedrijfsfilm. Via de link in de opmerkingen krijg je een klein kijkje achter de schermen.]]></description><link>https://www.mensch-mediation.nl/post/achter-de-schermen-bij-opnames-nieuwe-bedrijfsfilm</link><guid isPermaLink="false">69669470035e025efecc9061</guid><category><![CDATA[Mensch Arbeidsrecht Advocatuur ]]></category><pubDate>Tue, 29 Apr 2025 09:59:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2672ac_e5ba4f0f37ad40a6bd39b6430d1c08f3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_768,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator></dc:creator></item></channel></rss>