Compensatie van de transitievergoeding

30 mei 2025

Soms heeft de werkgever recht op compensatie van (een deel van) de aan de werknemer betaalde transitievergoeding door het UWV.

Dat kan het geval zijn als de werkgever de transitievergoeding heeft betaald aan een werknemer die is ontslagen vanwege langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid (compensatieregeling). Op dit moment geldt dit nog voor alle werkgevers. Mogelijk geldt dit vanaf 1 juli 2026 alleen nog voor werkgevers met minder dan 25 werknemers.

Verder kan de werkgever recht hebben op compensatie van (een deel van) de aan de werknemer betaalde transitievergoeding door het UWV als de werkgever de transitievergoeding heeft betaald aan de werknemer die is ontslagen vanwege de beëindiging van het bedrijf vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Dit geldt alleen voor werkgevers met minder dan 25 werknemers.

Voor compensatie moet aan specifieke voorwaarden worden voldaan. Neem contact op met een van onze advocaten of juristen voor meer informatie hierover.